Gracias a los esfuerzos del Comité de Organizaciones Psicológicamente Saludables (OPS) de la Asociación de Psicología de Puerto Rico, noviembre es declarado como el Mes de las Organizaciones Psicológicamente Saludables, oficializado por el Senado de Puerto Rico con el Proyecto de Ley 103 del 15 de mayo de 2018.(1)

¿Qué es un lugar de trabajo psicológicamente saludable?

Según la página oficial de la Asociación Americana de Psicología (2), cualquier organización, al margen de su tamaño, puede crear y beneficiarse con un lugar de trabajo psicológicamente saludable que presente algunas o todas las siguientes características:

• Planes de beneficios flexibles y de buena calidad.

• Programas continuos para controlar y evaluar la satisfacción laboral.

• Comunicación clara y franca.

• Políticas que consideren las necesidades personales y de la familia extendida.

• Diversidad cultural y equidad en el lugar de trabajo.

• Programas de capacitación para enseñar las aptitudes del trabajo y preparar a los empleados para el liderazgo.

• Trato justo y honesto de los empleados.

• Fácil acceso a los servicios de salud mental, de abuso de sustancias y programas de ayuda al empleado (PAE) para los empleados y sus familias.

• Reconocimiento por el desempeño individual y de equipo.

• Una actitud de preocupación por la calidad, el servicio y la conducta ética.

• Una voz para los empleados en la toma de decisiones.

• Una prioridad puesta en la salud y seguridad.

• Un sistema de evaluación del desempeño del empleado que dé a conocer reacciones y mejore el desempeño.

• Programas para sobrellevar y evitar las consecuencias del estrés en el lugar de trabajo y los conflictos.

Comité de Organizaciones Psicológicamente Saludables (OPS)(3)

El comité de Organizaciones Psicológicamente Saludables (OPS) de la Asociación de Psicología, surge a partir del Psychologically Healthy Workplace Program de la Asociación Americana de Psicología (APA), el cual tiene como propósito educar a las organizaciones acerca de la relación entre el bienestar de los empleados/as y el desempeño organizacional.

El comité OPS de Puerto Rico es parte de los 56 comités creados en diversos estados, provincias y territorios para promover el bienestar y las emociones positivas en el escenario laboral. La misión es promover recursos y prácticas saludables en las organizaciones y reconocer a nivel local y nacional a aquellas que se esfuerzan por contribuir a la salud psicosocial de sus empleados y empleadas.

Premio al lugar de trabajo psicológicamente saludable (2)

El Premio al lugar de trabajo psicológicamente saludable es auspiciado por las Asociaciones de Psicología estatales, provinciales y territoriales y con el respaldo de la Asociación Americana de Psicología (APA). Reconocen a las organizaciones que asumen el compromiso de bienestar en el lugar de trabajo y de crear un entorno de trabajo psicológicamente saludable para los empleados. Los premios pueden otorgarse a pequeñas, medianas y grandes empresas con fines de lucro, a organizaciones sin fines de lucro y a instituciones gubernamentales, militares o educativas.

En Puerto Rico, compañías pequeñas, medianas y grandes han participado para el Premio que otorga la APA y han sido reconocidas tanto en Puerto Rico como a nivel de Estados Unidos como empresas psicológicamente saludables. Para esto, el Comité OPS en Puerto Rico, como parte de sus esfuerzos, evalúan las 5 dimensiones que se toman en consideración para el premio. Las mismas son:

1. el balance entre vida y trabajo

2. salud y seguridad ocupacional

3. crecimiento y desarrollo del empleado

4. reconocimiento

5. participación

Conoce sobre el Comité OPS de Puerto Rico

https://www.asppr.net/comite-ops

Interesados en más información acerca del programa de Organizaciones Psicológicamente Saludables (OPS) puede escribir un correo electrónico a ilovemyjobpr@gmail.com.

Referencias en orden de aparición

1. https://www.asppr.net/single-post/2018/11/01/El-Senado-de-Puerto-Rico-declara-oficialmente-Noviembre-como-el-Mes-de-las-Organizaciones-Psicologicamente-Saludables

2.https://www.apa.org/centrodeapoyo/saludable.aspx

http://www.apaexcellence.org/

3. https://www.asppr.net/comite-ops