Hoy, viernes 22 de junio se celebra el Día Mundial de llevar al perro al trabajo, una iniciativa a la que las empresas se pueden acoger de forma voluntaria para permitir a sus empleados ir ese día acompañados a su puesto laboral con su perro como una forma de conciliación con la responsabilidad de tener animales de compañía y de crear cultura corporativa, así como fomentar la sociabilidad y la productividad del empleado.

Estudios demuestran algunos beneficios a nivel organizacional y psicológico del empleado, al contar con la presencia canina en el ambiente laboral.

Investigación en Puerto Rico

Vianny Vélez, Consultora en Recursos Humanos y Elba Arroyo, Psicóloga Industrial Organizacional, decidieron investigar la percepción que poseen los empleados y empleadores en Puerto Rico sobre la presencia canina en el ambiente laboral y cómo esta mitiga:

• el estrés laboral,

• mejora la imagen de la compañía,

• aumenta la creatividad,

• aumenta la productividad y

• fortalece las relaciones interpersonales.

El proyecto que comenzó en el 2015 mientras cursaban su maestría en Psicología Industrial, aún sigue vigente. La meta del proyecto es poder movilizar los perritos de los albergues bajo adopción por alguna organización. Entre las organizaciones que se han identificado como aptas para el proyecto están: cuartel de policías, hospitales, asilos, cárceles, centros de rehabilitación, entre otros.

El estudio que contó con una participación de 355 empleados en Puerto Rico, muestra que el

• 89% de los encuestados afirman que les gustaría trabajar en una organización donde un perro forme parte de la compañía,

• el 98.9% de los encuestados mencionaron que la presencia de un perro en la organización ayudaría en la imagen de la compañía y el

• 83.7% de los encuestados lo asocia con la psicología positiva en el trabajo.

• En cuanto al estrés, el 80.8% de los encuestados afirman que el tener un perro en la organización ayudaría a reducir el estrés en el área de trabajo.

El proyecto incluye:

• Apoyo en la adopción.

• Apoyo en la introducción del nuevo miembro de la organización.

• Comunicar los beneficios del proyecto a los empleados.

• Desarrollar política de mascotas en el área de trabajo.

• Promover imagen positiva de la empresa.

• Evaluación periódica sobre la percepción de los empleados ya estando la mascota en la organización.

• Evaluación del grado de estrés laboral.

• Evaluación de imagen de la compañía por los clientes

En la foto se muestra el Sargento “Gorgi”, rescatado y adoptado por el Sargento Tony Montesinos de la Comandancia de Bayamón. En la entrevista con las investigadoras Vélez y Arroyo, el Sargento Montesinos menciona que la presencia de Gorgi ha ayudado a sus compañeros policías en momentos tensos del día, también menciona que tanto los miembros de la comandancia como la comunidad se han unido para apoyar en las necesidades básicas de Gorgi.

Para más información del proyecto y sus resultados escriba a vianny.velez@gmail.com y/o elba.arroyogarcia@gmail.com

Más estudios sobre el tema:

Estudio por Knisely, Barker y Barker (2012)2 mencionan que:

El 73% de los encuestados creen que tener una mascota en el trabajo fomenta un ambiente más productivo. El 27% opinan que reduce el ausentismo. El 100% indican que relaja a los empleados. El 73% creen que las mascotas incrementan la creatividad en los trabajadores. El 96% creen que la presencia de las mascotas fomentan un ambiente más positivo, contrario a no tenerlos.

Estudio por Wells y Perrine

Wells (2012) junto con Perrine reclutaron 31 compañías para participar en el estudio que permitían mascotas en el área de trabajo. Encontraron que los empleados favorecían la idea de tener mascotas en el trabajo y aquellos que llevaban sus mascotas al trabajo favorecían mucho más la idea. De igual manera se encontró que los empleados creen que las mascotas en el área de trabajo:

• Reducen el nivel de estrés

• Son influencias positivas para la salud en su área de trabajo

• Satisfacción en el trabajo ayudan a la moral y productividad

• Las mascotas hacen el área de trabajo más cómoda y una diversión agradable

• Proveen compañía y entretiene a los clientes

• Crean una imagen positiva de la compañía

Algunas compañías exitosas con perros en el ambiente laboral4

• Google

• Amazon

• Ben & Jerry’s

• Etsy

• Build a bear and workshop

• Tito’s Handmade Vodka

Referencia según aparece en lectura:

1. Los beneficios de llevar al perro al trabajo. El mundo (2018) Recuperado de http://www.elmundo.es/vida-sana/familia-y-co/2018/06/22/5b2b66e5468aeb866e8b45d9.html

2. Knisely, J., Barker, S & Barker, R. (2012, April-June). Research on Benefits of Canine-Assisted Therapy for Adults in Nonmilitary Settings. U.S. Army Medical Department Journal, 30 -37. Recuperado de http://www.pawsforpeople.org/wp-content/uploads/2012/10/Research-on-Benefits-of-Canine-Assisted-Therapy-for-Adults-in-Nonmilitary-Settings.pdf

3. Wells- Lepley, M. (September 14, 2012). Pets in the Workplace. Business Lexington. Recuperado de http://www.uky.edu/Centers/iwin/publications/published_finals/pets_in_wor kplace.pdf

4. 10 companies that let you bring your dog to workhttps: (2012) Recuperado de //www.cnbc.com/2014/02/11/10-companies-that-let-you-bring-your-dog-to-work.html?slide=4